BIENVENIDOS

BIENVENIDOS

Mi nombre es Máximo Eduardo Patiño Chambe, nací el 9 de octubre de 1998, tengo 13 años de edad y estudio en la I.E.E. "CHAMPAGNAT", me gusta jugar fútbol y soy hincha de la selección de PERÚ.

domingo, 20 de noviembre de 2011

Hostigamiento Sexual

Hostigamiento Sexual
¿Que es y que tipo se consideran?
a) El hostigamiento típico o chantaje sexual
Es la conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual o sexista no deseada y o rechazada, realizada por una o mas personas que se aprovecha de una posición de autoridad o cualquier otra situación ventajosa en contra de otra u otra, afectando su dignidad, así como sus derechos fundamentales.

b) El hostigamiento sexual ambiental
Es la conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual de una o mas personas, no necesariamente de rango superior hacia otra persona, ocacionando un perjuicio en su ambiente de trabajo, convirtiéndolo en un entorno de intimidación humillación u hostilidad.

¿Como ocurre el hostigamiento sexual?
El hostigamiento sexual se constituye siempre y cuando la conducta del hostigador sea rechazada por la víctima u hostigado.

¿Que sujetos intervienen?
Hostigador(a): toda persona, varón o mujer, que realice un acto de hotigamiento sexual.
Hostigado (a): toda persona varón o mujer que es víctima del hostigamiento sexual.

¿Como se manifiesta el hostigamiento sexual?
Promesas de trato preferencial pudiendo ser a su vez explicitas o implícitas.
Amenazas o presión, para exigir a la víctima conductas como salir, o reunirse o brindar favores de naturaleza sexual.
Acercamiento corporales, rosar, recostarse, arrinconar, besar, abrazar, pelliscar, palmear, entre otros.
Trato ofensivo u hostil, como represalia por haber rechazado la conducta del hostigador(a).

¿Que sanciones se aplican en este caso?
Si el hostigador(a) es personal de la dirección o personal de confianza, puede ser sancionado con el pago de una indemnización, dando por terminado su contrato de trabajo.
Si el hostigador(a) es un trabajador del régimen laboral privado, puede ser sancionado según la gravedad de los hechos con amonestación, suspensión o despido.

VIDEO
Hostigamiento Sexual


Regimen Laboral de los trabajadores del hogar.

Régimen Laboral de los trabajadores del hogar.
¿Crees que se cumpla el régimen laboral para los trabajadores del hogar? ¿Por qué?
No en todos los casos porque a veces los trabajadores del hogar son tratados como inferiores a los contratistas, son tratados con humillación.

¿Que derechos tienen los trabajadores del hogar?
  • Tienen derecho a la seguridad social
  • Tienen derecho al descanso semanal: 24 horas continuas
  • Tienen derecho al descanso remunerado: en días feriados
  • Tienen derecho a vacaciones: un descanso anual, remunerado los días feriados
  • Tienen derecho a gratificaciones: por fiestas patrias y navidad con monto del 50% de remuneración mensual
  • Tienen derecho a la educación.
VIDEO DE UNA TRABAJADORA DEL HOGAR.

HUELGA

 HUELGA

¿Por qué la huelga debe ser la última instancia a la que deben recurrir los trabajadores?
A los trabajadores cuando no se le pagan, así están siendo explotados, tienen que dialogar con sus compañeros de trabajo para así darle un pare a esto.

El Estado reconoce los derechos de  sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático:

  • Garantiza la libertad sindical.
  •  
  • Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.
  •  
  • La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.
  •  
  • Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social.  Señala sus             excepciones y limitaciones. 
¿Por qué se consideran servicios públicos esenciales?
Porque brindan apoyo a la sociedad.

¿Cuáles son los requisitos para comunicar la declaración de huelga?
Para la declaración de huelga se requiere:

  1. Que tenga por objeto la defensa de los derechos e intereses socioeconómicos o profesionales de los trabajadores en ella comprendidos.
  2. Que la decisión sea adoptada en la forma que expresamente determinen los estatutos y que en todo caso representen la voluntad mayoritaria de los trabajadores comprendidos en su ámbito.
  3. Que sea comunicada al empleador y a la Autoridad de trabajo, por lo menos con 5 dias utiles de antelacion o con 10 tratandose de servicios publicos esenciales, acompañando copia del acta de votacion.
  4. Que la negociacion colectiva no haya sido sometida a arbitraje. 
 Video de huelga en Perú.






 

domingo, 6 de noviembre de 2011

Derechos y Obligaciones Laborales de las Personas con Discapacidad

¿Qué es una persona con discapacidad?

Es toda persona que no tiene lo que los demás tienen, como por ejemplo pueden sufrir con una discapacidad física de no tener pierna, mano o alguna parte del cuerpo, con una discapacidad psicológica o mental como de ser retrasado mental. 

¿Cómo protege el Estado al trabajador con discapacidad?

De alguna manera le da un trato especial ya que no tiene la oportunidad de otro trabajador, los protege especialmente y obliga al Estado contribuir a no menos del 3% de personas con discapacidad calificadas eso quiere decir que se les da empleo a las personas discapacitadas que si pueden trabajar.  

¿Qué opinas de la discriminación?

La discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, política, orientación sexual o por razón de género. 

¿Qué papel importante juega el ministerio de trabajo y promoción del empleo para las personas con discapacida?

 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo apoya debidamente las medidas de fomento laboral y los programas especiales.

¿Cuáles son los objetivos, la misión y la visión del Ministerio de Salud, Min. de Defensa y Min. del Interior?

Del Min. de Salud es brindarnos una salud adecuada, del Min. de Defensa es de protegernos y del Min. del Interior es de apoyarnos.

Haz un dibujo referido al tema

    
 
 
 

domingo, 30 de octubre de 2011

TRABAJO INFANTIL

Aumentan casos de explotación infantil y trata de menores:

 


OPINIÓN:

Los niños no deben trabajar porque el trabajo puede poner en riesgo su salud mental y física, por ejemplo, existen labores que entorpecen el normal crecimiento (trabajar en un socavón) o atrofian su cuerpo, el trabajo no permite al menor ser un niño o una niña, por ejemplo, no le da espacio para la lúdica, tiempo normal para los niños del mundo, el trabajo atenta contra los derechos fundamentales del niño.


INSTUTUCIONES ENCARGADAS DE LA PROTECCION DEL ADOLESCENTE TRABAJADOR

La institución encargada de la proteccion del adolescente trabajador es el MIMDES. 



La voluntad política de los estados es la única forma de combatir este mal global, es decir, demandar a todo adulto que esté cometiendo este delito. Así se podrá evitar la explotación infantil. Ante todo los países industrializados deben comprometerse a no adquirir productos en los cuales se haya usado niños, pero deben comprometerse a la vez en ayudar al desarrollo de los países pobres y en vías de desarrollo para que los niños no sean obligados a trabajar. Los estados en vías de desarrollo deben hacer una opción.


IMAGENES DEL TRABAJO INFANTIL







  

BIOGRAFÍA:
 
Nació el 20 de mayo de 1789, en el Rosey (Marlhes), Loire. La familia Champagnat gozaba de aprecio entre los habitantes de la comarca y disfrutaba de holgura económica. Fueron 10 hijos del matrimonio Champagnat-Chirat. Tuvo graves dificultades para poder instruirse cuando niño. Los maestros del área eran incompetentes. En 1805 ingresó al seminario menor de Verrières. En 1813 pasó al seminario mayor de Lyon (St. Irénée). Los esfuerzos que tuvo que realizar para sacar adelante la carrera eclesiástica, en varias líneas, fueron grandes y constantes. El último año de su estancia en St.Irénée perteneció al grupo de aspirantes maristas iniciado por Courveille. Recibió el orden sacerdotal de manos de Mons. Dubourg (Obispo de Nueva Orleáns, USA) el 22 de julio de 1816. Su primer destino fue como vicario de Lavalla. Ante las situaciones de pobreza de la niñez y juventud de la parroquia se decidió a fundar el Instituto de los Hermanitos de María, el 2 de enero de 1817. Dejó de ser vicario de Lavalla en 1824. A partir de este año su dedicación a la obra de los Hermanos fue total. Logró en poco tiempo un gran desarrollo de la naciente Congregación. Al mismo tiempo se dedicaba a la rama de los Padres. En 1830 fue nombrado “superior de los Padres Maristas” de la diócesis de Lyon. El 24 de septiembre de 1836 hizo su profesión religiosa como padre marista. Batalló enormemente, sin éxito, en la obtención de la aprobación legal de su Instituto por parte del gobierno francés. Supo formar a los Hermanos, incultos como llegaban, en el arte de la educación de los niños. Supo formar comunidad de religiosos. Supo formar hombres capaces de gobernar el Instituto una vez que él desapareciera. Murió en el Hermitage el 6 de junio de 1840, rodeado de sus Hermanos y acompañado de su cariño. Los había amado como a hijos y ellos, en reciprocidad, lo amaban como a padre. Su Obra seguirá siendo a través del tiempo y del espacio la mejor garantía de que la fe permite todas las audacias. La clave de su éxito fue María, a quien él atribuía todo: “Ella lo ha hecho todo entre nosotros”. Fue beatificado el 29 de mayo de 1955, por Pío XII. Fue canonizado el 18 de abril de 1999 por Juan Paulo II.




FRASES DE SAN MARCELINO CHAMPAGNAT


SOBRE EL AMOR A JESÚS:
  • "Aquí estoy, Señor, para hacer tu voluntad."
  • "Amar a Dios y trabajar por darlo a conocer y hacerlo amar: tal debe ser la vida del Hermano."
  • "Ver ofender a Dios, y ver que los hombres pierden su espéranza y su amor, son para mí dos cosas insoportables y que me parten el corazón."
  • "Todo a Jesús por María, todo a María para Jesús."
  • "Darle a conocer a Jesucristo y hacerle amar es el fin de vuestra vocación y el porqué de nuestro instituto"
  • "Pido a Dios y deseo con toda mi alma que siempre os sintáis es presencia de Dios, porque esto aníma la oración y hace crecer todas las virtudes."
  • "No lo olvidemos: con Jesús lo tenemos todo, y sin Jesús no tenemos nada."
  • "¡Ánimo! Dios te bendicirá y la Santísima Virgen te traerá compañeros."

SOBRE LOS NIÑOS Y JÓVENES:
  • "Para educar bien a los niños hay que amarlos."
  • Si tenéis la dicha de grabar en el corazón de los niños y de los jovenes el amor y la confianza en la Virgen María, habéis asegurado su salvación."
  • "Enseñar a un niño una lección del catecismo, una oración como el padre nuestro o el avemaría, es una acción mucho mayor y más meritoria a los ojos de Dios que ganar una batalla."
  • "No puede ver a un niño o a un jóven sin sentir profundas ganas de gritarle lo hermoso que es vivir y el gran amor que el Padre Dios nos tiene."
  • "He ahí un corazón creado a imagen de Dios, salvado con la sangre de Jesús y destinado a ser inmensamente felíz; sin embargo, tal vez ese niño ignore esas verdades y nadie se preocupe de enseñárselas."

SOBRE LOS MÁS NECESITADOS:
  • "Nos comprometemos a instruir gratuitamente a todos los niños pobres que nos presente el señor parróco."
  • "Dios nos envía a esos niños y nos concede la gracia de acogerlos; ya nos enviará con que alimentarnos."  

MILAGROS DE SAN MARCELINO CHAMPAGNAT

El primero fue el caso de Georgina Grondin, de Watervuille (Maine, USA).
Cayó enferma en noviembre de 1938.  Tres médicos que la examinaron a lo largo de un año diagnosticaron síntomas de cáncer y se procedió a una intervención quirúrgica. 
  El 2 de septiembre de 1939, ya en la mesa de operaciones, apenas efectuada la incisión, vio el cirujano que el mal estaba demasiado extendido para extirparlo; cerró y dispuso que se llevasen a la enferma para que al menos tuviese el consuelo de morir entre los suyos.  Los médicos ayudantes opinaron lo mismo.  
La señora Grondin tenía un sobrino que era Hno. Marista, elevó su oración a Dios por intercesión del P. Champagnat ... y, al poco tiempo quedó absolutamente curada.  No volvió a sentir dolor alguno.  Como certificaron los médicos, el mal había desaparecido.  

El segundo caso ocurrió en la misión marista de Betafo (Madagascar).
El 27 de octubre de 1941 cayó enfermo Juan Ranaivo, un joven indígena, alumno del colegio marista.   Lo trasladaron urgentemente al hospital de Antsirabé y el análisis del líquido cefalorraquídeo reveló una "meningitis cerebroespinal muy grave, de imposible curación".  
El Hno. Director de la misión, el párroco y todos los feligreses comenzaron a rezar, pidiendo a Dios la curación del enfermo por intercesión del P. Champagnat.
Pero el mal seguía avanzando.  Se le administraron los últimos sacramentos y pronto entró en agonía ... en opinión de todos, era el final (incluso prepararon el ataúd) ... Pero, a los pocos días y sin saber cómo, la fiebre comenzó a bajar y el joven despertó plácidamente.  Dijo que había visto a una persona igual a la que figuraba en las estampas de Marcelino Champagnat.  Quiso levantarse, pero no se lo permitieron; se le tuvo varios días en observación ... y estaba curado.


Para la Causa de Canonización fue minuciosamente estudiado y reconocido el caso del Hno. Heriberto Weber, en Uruguay.
El Hno. Heriberto Weber nació en Essen (Alemania) en 1908.  Llegó al Uruguay en 1939 y fue uno de los fundadores de la obra marista en aquel país.  
En 1976 cayó gravemente enfermo: se le diagnosticó un cáncer en los pulmones.  La enfermedad se desarrolló rápidamente y se esperaba un inminente desenlace.  Los médicos no le dan ninguna esperanza y pronostican una muerte segura y rápida. 
La comunidad marista del Uruguay, invitada por el Hno. Ignacio del Pozo, Provincial en aquella época, pone la vida del Hno. Heriberto en manos de Dios y pide durante nueve días que, por intercesión de Marcelino Champagnat, el Hno. Heriberto recobre la salud.
Al final de la novena el Hno. Heriberto comienza a experimentar una rápida mejoría y al cabo de pocos días se siente totalmente sano.  Los médicos, sorprendidos, realizaron un exhaustivo estudio radiológico y confirmaron su inexplicable curación.   
 


El día 29 de mayo de 1955, en la Plaza de San Pedro, en el Vaticano, fue beatificado nuestro fundador, San Marcelino Champagnat. A los 46 años de su muerte, en 1886, comenzó el recorrido que condujo a la beatificación y a la canonización (1999). El proceso diocesano duró 5 años y en 1896, el Papa León XIII firmó el decreto de introducción de la causa, dando a Champagnat el título de Venerable. 
Cincuenta y nueve años más tarde, en la solemnidad de Pentecostés fue beatificado en la celebración presidida por el Cardenal Tedeschini. Para recordar esta fecha, reproducimos a continuación dos textos. El primero, tomado del Bulletin de l’Institut, describe el clima vivido por los hermanos en Roma y el segundo recuerda los acontecimientos de la historia que culminaron en la beatificación.


San Marcelino Champagnat fue canonizado en el Vaticano el día 18 de abril de 1999.


IMAGENES DE SAN MARCELINO CHAMPAGNAT