Hostigamiento Sexual

Hostigamiento Sexual
¿Que es y que tipo se consideran?
a) El hostigamiento típico o chantaje sexual
Es la conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual o sexista no deseada y o rechazada, realizada por una o mas personas que se aprovecha de una posición de autoridad o cualquier otra situación ventajosa en contra de otra u otra, afectando su dignidad, así como sus derechos fundamentales.

b) El hostigamiento sexual ambiental
Es la conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual de una o mas personas, no necesariamente de rango superior hacia otra persona, ocacionando un perjuicio en su ambiente de trabajo, convirtiéndolo en un entorno de intimidación humillación u hostilidad.

¿Como ocurre el hostigamiento sexual?

El hostigamiento sexual se constituye siempre y cuando la conducta del hostigador sea rechazada por la víctima u hostigado.

¿Que sujetos intervienen?

Hostigador(a): toda persona, varón o mujer, que realice un acto de hotigamiento sexual.

Hostigado (a): toda persona varón o mujer que es víctima del hostigamiento sexual.

¿Como se manifiesta el hostigamiento sexual?

Promesas de trato preferencial pudiendo ser a su vez explicitas o implícitas.

Amenazas o presión, para exigir a la víctima conductas como salir, o reunirse o brindar favores de naturaleza sexual.

Acercamiento corporales, rosar, recostarse, arrinconar, besar, abrazar, pelliscar, palmear, entre otros.

Trato ofensivo u hostil, como represalia por haber rechazado la conducta del hostigador(a).

¿Que sanciones se aplican en este caso?

Si el hostigador(a) es personal de la dirección o personal de confianza, puede ser sancionado con el pago de una indemnización, dando por terminado su contrato de trabajo.

Si el hostigador(a) es un trabajador del régimen laboral privado, puede ser sancionado según la gravedad de los hechos con amonestación, suspensión o despido.

VIDEO
Hostigamiento Sexual